何から話す？

さぁて、今までの経過をお話しするには

どこから始めればいいのだろうか？？？

あ～、はてはて？

とりあえず、なんでそんなに多忙にしているのか。

そこからお話ししましょうか？？？

それは…

パワハラじゃー！

いや、パワハラなんて立派なものじゃない。

ただの嫌がらせ。

ちっせー、嫌がらせをたんまりと。

その扱いに、

「なんで、怒らないの？」と問うてくる同僚もいる。

答えは簡単。

怒ったところで、現状は変わらないから。

やられたことに腹を立て、騒ぎ立てたら

ちっせー嫌がらせを繰り返して楽しんでいる、あいつらと

同じ土俵にいることになる。それじゃぁ、同じじゃねーか。

その嫌がらせが、暴力だったりするのならば

それは対応策も必要だけど

そうではない。

自分たちは働かないのに、人にはいろいろやらせる。

という類いのものだ。

他の管理職はやらない現場業務を、たんまりと任せられる。

ほほー。へー。

いや、いいんですのよ。

そもそも私は現場が好きです。

やることがあるわけでもないのにPCの前を陣取って

事務作業をしているフリをすることが偉いと思ってる人たちと

同じ空間にいるくらいなら

こき使われて、体力限界まで疲れ果てたとしても

現場でいいさ。

その扱いの雑さを、なんとも思わないかと問われれば

思うところがないわけではないのだけれど

そうやって、くっだらない嫌がらせをして納得しちゃってる姿を

み～んな、見ていると言うことのほうが、大事だ。

本人達は楽しいのかも知れない。

自分達が楽をするために、悪意ある業務配置を行って

それを正当化しているその姿を

惜しげもなく披露すればいい。

それはそのまま、己らの愚かさを自ら証明しているだけのこと。

私は、あてがわれた仕事はきっちりこなす。

文句言わずに、淡々と。

その姿もまた、み～んな見ている。

説得力があるのは、どちらの姿勢でしょうか、ねぇ？

という話です。

なので、体はボロボロになりました。

でも、忙しさに慣れてくると

それはそれで、その中でどうやって時間を作り出すのかを

考えることも学ぶのです。

だから、ありがとう。考えるきっかけを与えていただき、感謝します。

と、思うことにしてます。

大丈夫。

そうやってバタバタと動く私を見て、

「手伝います」と手を差し伸べ

助けようとしてくれる、かわいい後輩達が

私の周りには、たくさんいる。

だから、不幸ではありません。

疲れ果てて帰ってきても、

こんなにも可愛らしいコが待っていてくれる。

その効果もまた、バツグンなのです　(￣∇￣)ｖ